Ders İçerikleri(Türkçe) | Course Contents(English) | Öğretim Planı

Program Hakkında Genel Bilgi

2012-2013 eğitim-öğretim yılında faaliyete başlayan İnsan Kaynakları Yönetimi Programı, 2 yıllık ön lisans eğitimini kapsamaktadır. 

Programın amacı, işletmelerin insan kaynakları departmanları için, mesleki bilgi ve becerilerle donatılmış, güncel teknikleri bilen ve uygulayan, iletişim becerileri gelişmiş, yabancı dil bilgi düzeyi yeterli, sosyal ve kültürel farklılıklara uyum sağlayabilen, nitelikli, sorumluluk bilinci gelişmiş, iş ahlakı üstün gençler yetiştirmektir.

Programın temel değerleri, bilimsellik, çağdaşlık ve yenilikçilik, özgünlük, sürekli eğitim ve gelişme, özgürlük ve yaratıcılık ve katılımcı yönetimdir. Temel değerleri çerçevesinde, dinamik öğretim kadrosu ve güncel eğitim programının yanı sıra teknik geziler, seminerler, konferanslar ve sosyal etkinliklerle bu hedefine ulaşmaya çalışmaktadır.

Neden İnsan Kaynakları Yönetimi Programı?

İşletmelerde insan kaynağını seçme ve yerleştirme, performans değerlendirme, eğitim, kariyer planlama, motivasyon, ücretlendirme, sendikal ilişkiler ve yasal düzenlemeler vb. konular insan kaynakları departmanının çalışma alanlarını oluşturmaktadır. Son zamanlarda iş dünyasında rekabet avantajı elde edebilmek için insan kaynaklarına daha fazla önem verilmeye başlanmıştır. Dolayısıyla sektörde bu alanda çalışacak işgücüne olan talep giderek artmaktadır. Gelişmekte olan güncel programlar arasında yerini alan İnsan Kaynakları Yönetimi Programı’nın geleceğin popüler mesleklerinden biri haline gelmesi öngörülmektedir. Bu programdan mezun olanların iş hayatına atılmaları ve başarılı olabilmeleri yabancı dil, bilgisayar, etkili iletişim kurma, karar verme ve sorun çözme vb. konularda kendilerini geliştirmelerine bağlıdır.

Eğitim

İnsan Kaynakları Yönetimi Programı’nın eğitim dili Türkçe’dir. İsteğe bağlı 1 yıl süreli İngilizce Hazırlık Programı bulunmaktadır.  İnsan Kaynakları Yönetimi alanında ön lisans derecesi elde edebilmek için öğrencilerin programda alması gereken zorunlu ve seçmeli derslerin (toplam 120 AKTS) tümünü başarıyla tamamlamış olması, 30 iş günü yaz stajını yapması ve genel ağırlıklı not ortalamasının 4.00 üzerinden en az 2.00 olması gerekmektedir.

Giriş Koşulları

Programa kayıt yaptırabilmek için lise diplomasına sahip olmak ve YÖK’ün ilgili mevzuatı doğrultusunda ÖSYM tarafından belirlenen şartları yerine getirmek gerekmektedir.

Fiziki Altyapı ve İmkânlar

Bilgisayar laboratuvarları, modern derslikleri, kütüphane, konferans salonu, okuma salonu, kantin, yemekhane, spor salonu vb. fiziki altyapı imkânları bulunmaktadır.

Mezunların İstihdam Olanakları

İnsan Kaynakları Yönetimi ön lisans programı mezunları, “İnsan Kaynakları Yönetimi Meslek Elemanı” unvanını alarak özel ve kamu kurumları, danışmanlık şirketleri, kariyer planlama şirketleri, sendikalar gibi kurum ve kuruluşlarda iş bulma imkânlarına sahiptir.

Dikey Geçiş İmkânları

Mezunlarımız dikey geçiş sınavını başarmak koşuluyla örgün ve açıköğretim lisans programlarına geçiş yapabilmektedirler.

Dikey geçiş yapılabilecek örgün lisans programları

• Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri
• İnsan Kaynakları Yönetimi
• İşletme
• Kamu Yönetimi
• Siyaset Bilimi
• Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi
• Teknoloji ve Bilgi Yönetimi
• Uluslararası İşletme Yönetimi
• Yönetim Bilişim Sistemleri

Dikey geçiş yapılabilecek açıköğretim lisans programları

• Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri
• İktisat
• İşletme
• Kamu Yönetimi
• Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi
• Maliye
• Uluslararası İlişkiler
• Turizm İşletmeciliği
• Uluslararası Ticaret ve Lojistik
• Halkla İlişkiler ve Reklamcılık
• Halkla İlişkiler ve Tanıtım

Etkinlikler

Programımızda alanında uzman kişilerin konuşmacı oldukları konferans ve seminerler düzenlenmekte,  teknik ve sosyal geziler yapılmakta, toplumsal ve çevresel konuları ele alan sosyal sorumluluk projeleri gerçekleştirilmektedir. Bu etkinlerden bazıları şunlardır:

• İŞKUR-İş Arama Becerileri Semineri
• Kariyer.net-Kariyer Tüyoları Semineri
• KPSS-DGS Bilgilendirme Semineri
• Denko Mobilya Üretim İşletmeleri Semineri
• Ford Otosan A.Ş. İnsan Kaynakları Eğitim Programı
• Plan B İnsan Kaynakları ve Kariyer Danışmanlığı Ziyareti
• “Geleceğe Nefes” Fidan Dikme Seferberliği
• Amasra, Safranbolu ve Ankara Gezileri
• Emko Teknik Gezisi

Ayrıca, uygulamalı dersler kapsamında öğrencilerimiz işletme yetkilileri ile görüşme imkanı bularak işletmelerde gerçekleştirilen faaliyetler hakkında bilgi ve tecrübe kazanmaktadır.

Mezun Görüşleri

Gizem Pekel - 2014 Mezunu

“Hiç bilmediğim bir şehirde, hiç bilgim olmayan bir bölümü okuma kararı aldım. Hayatım boyunca belki de verdiğim en doğru kararlardan biriydi. Burada aldığım eğitim, daha sonra tamamladığım lisans eğitimi için inanılmaz bir altyapı oluşturdu. Öğrendiğim her şeyin temelini bu kadar sağlam attıkları için bütün hocalarıma teşekkürü borç biliyorum. 2 sene boyunca o kadar keyif aldım ki okurken, zaman nasıl geçti anlayamadım. Şuan da bir firmada insan kaynakları uzmanıyım ve yaptığım çoğu şeyi bu üniversitede okuduğum zaman öğrendim. İyi ki gelmişim, iyi ki yolumuz kesişmiş..”

Vedat Akar - 2017 Mezunu

“İnsan Kaynakları Yönetimi programı hakkında okuduklarım, duyduklarım ve araştırmalarım beni bu programa yöneltti. Yüksekokulumuzda aldığım teorik eğitimler, uygulamalı dersler, konferanslar ve teknik geziler bana çok şey kattı. Aldığım eğitimler, çalıştığım firmada beni ön seviyeye taşıdı ve işe hazır bir şekilde başlamamı sağlayarak adaptasyon sürecimi minimize etti. Şu anda çalıştığım firmada 5. yılım. Bu zaman zarfında lisans ve yüksek lisans eğitimimi tamamladım, performans ve başarı anlamında birçok plaket ve ödüle layık görüldüm. Bu alanda kariyer yapmayı düşünen arkadaşlar, İnsan Kaynakları Yönetimi severek yapılacak bir meslek olup, Çaycuma MYO İnsan Kaynakları Yönetimi Programı’nda size bu bölümü sevdirecek ve sizi çalışma hayatına hazır hale getirecek akademisyen kadrosu eşliğinde iyi bir eğitim alacağınızdan emin olabilirsiniz.”

Merih Sena Atacı - 2017 Mezunu

“Okulumuzla ilgili söylemem gerekenlerin başında, öğrenci ve akademisyenlerin arasındaki kuvvetli bağ gelmektedir. Ezberci yaklaşımdan uzak ve her zaman yol gösteren akademisyenler yardımıyla kendinizi geleceğe daha kolay hazırlayabiliyorsunuz. Sosyal sorumluluk projeleri, sunumlar ve işletme sahipleri ile yaptığınız röportajlar ile henüz öğrenciyken resmi diyaloglar içerisine girebiliyorsunuz. Derslerde yapmış olduğunuz uygulamalar sayesinde kendinizden emin, işinin gerekliliklerine sahip bireyler olarak cübbelerinizi giydiğinizi hissediyorsunuz. Çaycuma Meslek Yüksekokulu İnsan Kaynakları Yönetimi Programı’nda aldığım eğitim kariyerimi şekillendirdi. Önlisans eğitimimin ardından, dikey geçiş sınavı ile Gazi Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü’nde lisans eğitimimi tamamladım. Şuan Mavi Jeans Genel Müdürlük İnsan Kaynakları ekibinin bir parçasıyım. Tüm samimiyetimle söylemek isterim ki kısa zamanda gördüğüm ve uyguladığım ne varsa, buradaki okulumda öğrendiklerimdir. Emeği geçen bütün hocalarıma sonsuz teşekkür ederim.”